绿岛上半年工作计划 抓销售、保增长、降成本、增效益
根据江苏绿岛公司的有关精神,公司制定了《抓销售、保增长、降成本、增效益,大干100天行动方案》。公司要求各部室、各基层单位积极行动起来,根据方案指示要求,根据自身实际情况制定行之有效的落实计划,要在公司上下迅速掀起"抓销售、保增长、降成本、增效益”的工作热潮。
公司全体干部职工要继续发扬团结进取,真抓实干,敬业高效的工作作风,确保完成方案制定的各项任务指标,为此次"会战"取得全面胜利努力奋斗!
方案具体内容如下:
一、工作目标
以"抓销售、保增长、降成本、增效益"为重点,全面落实各项工作任务,在确保完成年初计划指标的基础上,确保销售和利润两大指标再增长3%,即2013年上半年预计实现销售收入62.83亿元,同比增长16.4%,实现利润总额1.4亿元,同比增长28%。
二、主要任务
(一)全力以赴抓好销售
1、批发企业要高度重视大品种、大协议,要在大协议量和大品种数上实现新的增长和突破。
2、批发企业以及专业公司要确保对零售管道的品种供应,品种满足率要在现有基础上提高5%以上。
3、批发企业要抓好空白市场开发。PP管针对上游供应商争取增加新合作,针对下游市场全力开发新客户。
(二)全力以赴降本增效
1、确保完成年初制定的降低采购成本提高销售毛利率指标。
2、继续大力降低采购成本,各单位3-6月降低采购成本的品种数量要求达到现在所经营品种数的5%。
3、加大资源挖潜力度,在年初计划指标(100万元)的基础上再增加20%,全年实现120万元。
4、降低费用水平,各单位不能将费用不经公司批准结转下半年。
5、加强库存商品管理。一是提高库存周转率,减少库存周转天数。二是严格控制库存商品在库时间,减少超标准(60天)品种数量。
6、强化应收账款管理。一是各单位的应收账款增幅要小于销售增幅。二是应收账款的超期占比要控制在10%以下。三是将2012年应收账款全部清理完毕。
(三)全力以赴减员增效
1、按照公司要求规划公司职能部门设置,本着"精简高效"和"一人兼多职"的原则,确定公司职能部门和基层班子职数,在定岗定编的基础上实行中层干部竞聘上岗。
2、实行全员定岗定员工作,核定岗位定员,清理富余人员,确保在岗人员不增加。
(四)全力以赴确保质量安全
严把首原材料进货关,各单位要对目前所经营全部品种的资质材料进行自查,公司进行抽查。坚决杜绝假劣材料流入公司,确保不出现任何质量事故。
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